Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundes Unternehmen - Gesunde Zukunft

Immer mehr Unternehmen investieren in die innerbetriebliche Gesundheitsförderung, um den Mitarbeitern einen Ausgleich zum Berufsalltag zu ermöglichen und die Kosten durch krankheitsbedingte Ausfallzeiten zu reduzieren.

Wer Sport macht ist körperlich leistungsfähiger und weniger anfällig für Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Durch regelmäßiges Krafttraining werden Rücken- und Bauchmuskulatur gestärkt und dauerhaften Fehlhaltungen vorgebeugt. Antistressprogramme sorgen für Ausgleich und Zufriedenheit. Work-Life-Balance ist die Devise. Das bedeutet, weniger Krankmeldungen durch Rücken- und Herz-Kreislaufbeschwerden und psychische Erkrankungen.

Vorteile für das Unternehmen

•  Durch weniger Fehlzeiten kann man die Produktivität erhöhen und die Kosten um bis zu 20% senken

•  Man stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation & Loyalität

•  Man kreiert ein starkes WIR- Gefühl im Team

•  Man verbessert das Image bei den Kunden

•  Man reduziert die Fehler- und Unfallquote

•  Man erhöht die abteilungsübergreifende Kommunikation während der Fitnessaktivitäten

Vorteile für den Mitarbeiter

•  Steigerung der Leistungsfähigkeit

•  Vorbeugung und Linderung von Rücken- und Gelenkproblemen

•  Verbesserung der Immunabwehr

•  Förderung der inneren Ausgeglichenheit durch aktiven Stressabbau

•  Steigerung des Selbstwertgefühls

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